Направление на психиатрическое освидетельствование бланк 2021 для водителей
С 2022 года действует новый регламент обязательного медосвидетельствования водителей на состояние алкогольного опьянения, наркотики. В этой статье – обзор нового порядка медицинского освидетельствования водителей с 1 марта 2022 года по приказу Минздрава № 1092н от 24.11.2021.
Новый регламент для водителей
С 1 марта 2022 года полностью вступил в силу приказ Минздрава России от 24.11.2021 № 1092н (далее – Приказ № 1092н). Он утвердил:
- порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств, в т. ч. кандидатов в водители;
- порядок выдачи и формы медзаключения о наличии/отсутствии у водителей (кандидатов) медицинских противопоказаний, медпоказаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.
Срок действия этого приказа ограничен 1 марта 2028 года.
Одновременно признан утратившим силу аналогичный приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.06.2015 № 344н.
Основное изменение для водителей с 2022 года
Согласно Приказу № 1092н, все водители с 01.03.2022 должны сдавать анализы на употребление психоактивных веществ и алкоголя.
Анализы на наличие психоактивных веществ в моче и лабораторные исследования крови и/или мочи на определение хронического употребления алкоголя в целях диагностики психических расстройств и расстройств поведения, связанных с употреблением, по новому регламенту проводят в следующих случаях:
- выявление психиатром-наркологом признаков заболевания (состояния), которое является противопоказанием к управлению т/с;
- медосвидетельствование водителей при возврате удостоверения после истечения срока лишения права управлять т/с, если такое освидетельствование предусмотрено законом;
- возврат водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права заниматься определенной деятельностью (управлять т/с).
Причём анализ мочи подразумевает выявление в пробе наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Отметим, что до 01.03.2022 эти исследования были необязательны. Психиатр-нарколог был вправе их назначить, если обнаружит симптомы и/или синдромы заболевания (состояния), которое является медицинским противопоказанием к управлению транспортом.
Как проводится медосвидетельствование
На что проверяют
Обязательное медицинское освидетельствование водителей (кандидатов в водители) проводится для определения наличия или отсутствия:
- медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
- медицинских показаний к этому;
- медограничений к вождению.
Соответствующие 3 перечня утверждены постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1604.
Кого освидетельствуют
Медицинское освидетельствование проводится в отношении 3-х категорий лиц.
- заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия;
- возвратом удостоверения после истечения срока лишения права на управление т/с, если прохождение медосвидетельствования обязательно по законодательству РФ об административных правонарушениях;
- возвратом удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (когда лишили права на управление).
Что включает медосвидетельствование
Это осмотры и обследования, инструментальное и лабораторные исследования в следующем объеме:
- осмотр терапевтом или врачом общей практики (семейным врачом);
- осмотр офтальмологом;
- обследование психиатром;
- обследование психиатром-наркологом;
- осмотр врачом-неврологом (обязателен при категориях “C”, “D”, “CE”, “DE”, “Tm”, “Tb” и подкатегорий “C1”, “D1”, “C1E”, “D1E”). Для иных категорий и подкатегорий проводится по направлению терапевта или врача общей практики при выявлении симптомов и синдромов заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием, показанием или ограничением к управлению т/с;
- осмотр оториноларингологом (обязателен для категорий “C”, “D”, “CE”, “DE”, “Tm”, “Tb” и подкатегорий “C1”, “D1”, “C1E”, “D1E”);
- электроэнцефалография (обязательна для категорий “C”, “D”, “CE”, “DE”, “Tm”, “Tb” и подкатегорий “C1”, “D1”, “C1E”, “D1E”). Для водителей иных категорий и подкатегорий проводится по направлению невролога при выявлении симптомов и синдромов заболевания (состояния), выступающего медицинским противопоказанием к управлению;
- определение наличия психоактивных веществ в моче и лабораторные исследования крови и/или мочи на определение хронического употребления алкоголя в целях диагностики психических расстройств и расстройств поведения, связанных с употреблением (когда обязательны, см. подраздел выше).
Где проводится
Что происходит в регистратуре
В регистратуре медорганизации, в которую обратился освидетельствуемый, на основании документа, удостоверяющего личность:
- Подбирают или заполняют медкарту пациента (форма № 025/у).
- Выдают бланк медицинского заключения о наличии/отсутствии медицинских противопоказаний/показаний или ограничений к управлению т/с с заполненными строками 1 – 3 на основании документа, удостоверяющего личность.
- Информируют о перечне осмотров и обследований врачами-специалистами, которые необходимо пройти в рамках медицинского освидетельствования, и возможном прохождении инструментального и/или лабораторных исследований.
Особенность обследования психиатром
В случае выявления симптомов и синдромов заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием к управлению транспортным средством, он направляет на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией медицинской организации.
При отказе водителя от её прохождения справку по результатам обследования психиатр не выдает.
Когда возьмут пробы снова
Подтверждающие химико-токсикологические исследования пробы мочи проведут независимо от результатов в случае выявления психиатром-наркологом не менее 3-х из следующих клинических признаков:
- неадекватность поведения, в том числе сопровождающаяся нарушением общественных норм, демонстративными реакциями, попытками диссимуляции;
- заторможенность, сонливость или возбуждение;
- эмоциональная неустойчивость;
- ускорение или замедление темпа мышления;
- гиперемия или бледность, мраморность кожных покровов, акроцианоз;
- инъецированность склер, гиперемия или бледность видимых слизистых;
- сухость кожных покровов, слизистых или гипергидроз;
- учащение или замедление дыхания;
- тахикардия или брадикардия;
- сужение или расширение зрачков;
- вялая реакция зрачков на свет;
- двигательное возбуждение или заторможенность;
- пошатывание при ходьбе с быстрыми поворотами;
- неустойчивость в позе Ромберга;
- ошибки при выполнении координационных проб;
- тремор век и (или) языка, рук;
- нарушение речи в виде дизартрии;
- признаки внутривенного введения средств (веществ), включая следы от инъекций.
Сроки
Срок доставки пробы в медицинскую организацию, проводящую подтверждающие исследования, не должен превышать 10 рабочих дней со дня отбора.
Срок проведения подтверждающих исследований не должен превышать 3-х рабочих дней со дня поступления пробы в лабораторию.
Справки о результатах
Результаты химико-токсикологических исследований отражают в справке по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2006 № 40.
Итог освидетельствования
Врач-терапевт или врач общей практики (семейный врач) вносит в медицинскую карту результаты всех осмотров и обследований, инструментального и лабораторных исследований. Одновременно они делают обоснованный вывод о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний/показаний или медограничений к управлению транспортным средством.
Выдача медзаключения
Форма медзаключения для водителя № 003-В/у действует с 1 марта 2022 года и утверждена в Приложении № 3 к Приказу Минздрава № 1092н.
Документ выдают водителю в день предъявления им справок по результатам осмотров и обследований и иных сведений. Это происходит в присутствии освидетельствуемого.
Отметим, что медзаключение не выдадут при отказе хотя бы одного из осмотров или обследований, инструментального и лабораторных исследований.
Внесение более 2-х исправлений в медицинское заключение запрещено.
Бланк медицинского заключения защищён от подделок.
Выданные водителям медзаключения отражают в журнале регистрации выданных медицинских заключений.
Психиатрическое освидетельствование — это осмотр работника комиссионным составом врачей для выявления наличия или отсутствия у него противопоказаний для выполнения профессиональных обязанностей.
Каких сотрудников направляют на освидетельствование
Один раз в пять лет работодатель организует осмотры сотрудников, труд которых связан с вредными или опасными производственными факторами:
- водители;
- машинисты;
- высотные и подземные рабочие;
- высоковольтные электрики и пр.
Такая обязанность закреплена ч. 6 ст. 213 ТК РФ .
Перечень профессий закреплен постановлением правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Документ приводит список профессий и противопоказания для работников на их замещение.
О необходимости медицинского осмотра у психиатров отметит эксперт в заключении по специальной оценке труда.
Процедуру регламентирует локальный нормативный акт организации: положение, регламент и пр.
В локальном документе приводят список должностей согласно штатному расписанию, описывают порядок прохождения процедуры и закрепляют образцы сопроводительной документации. Его готовит специалист охраны труда или отдела кадров и утверждает руководитель организации.
Рассмотрим процедуру пошагово:
- Для организации осмотров сотрудников работодатель заключает с муниципальным или государственным медицинским учреждением договор (постановление правительства РФ от 23.09.2002 № 695). Не допускается заключение договора с частной клиникой. Медицинское учреждение должно иметь лицензию на выдачу комиссионных заключений. Оплату услуг медучреждения осуществляет работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ ).
- Руководитель издает приказ о необходимости сотрудников прибыть в медучреждение с пофамильным перечислением. С приказом знакомят каждого сотрудника под подпись.
- Каждому выдают направление в клинику, на основании документа в клинике врач примет сотрудника и выдаст заключение.
- Заключение предоставляют работодателю.
Какие документы оформляют
Работодателю необходимы следующие документы:
- регламент или положение о порядке организации осмотров комиссией психиатров. В нем описывают процедуру направления, закрепляют перечень должностей;
- приказ. В нем отражают пофамильный список с указанием должностей и сроки прохождения медицинских процедур. С документом знакомят сотрудников под подпись. Если работников много, составляют список отдельным документом как приложение к приказу, чтобы не нагружать основной документ.
Предлагаем образец приказа:
Работодатель выдает направление каждому сотруднику. Законодательно форма направления на психиатрическое освидетельствование работника не утверждена, документ готовят в свободной форме или по образцу медучреждения, с которым у работодателя заключен договор.
В направлении обязательно указывают:
- наименование и адрес медучреждения;
- наименование, ИНН и адрес работодателя;
- Ф.И.О., дату рождения работника;
- контакты сторон;
- вид исследований, на который направляют работника.
Заполненный бланк направления на обязательное психиатрическое освидетельствование в 2021 году выглядит так:
Перед началом медицинской процедуры регистратор выдаст работнику согласие на медицинское вмешательство, его необходимо заполнить. Образец заполнения располагают в регистратуре.
По результатам исследований комиссия врачей оформляет заключение. Его выдают работнику или направляют работодателю.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать работы повышенной опасности в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как выглядит заключение
Законодательно бланк заключения обязательного психиатрического освидетельствования не утвержден, его составляют в свободной форме.
Региональные власти вправе утверждать единый бланк комиссионного заключения. При его наличии используют утвержденный.
Стандартный шаблон выглядит так:
РЕШЕНИЕ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ
Дата рождения: _______________________________
В соответствии с Постановлением Совета министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, по результатам обязательного ____________________________ (вид осмотра) отсутствуют (имеются) противопоказания для доступа к работе в должности ___________________.
Подборка наиболее важных документов по запросу Психиатрическое освидетельствование 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Психиатрическое освидетельствование 2021
Судебная практика: Психиатрическое освидетельствование 2021
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.11.2021 N 16-7216/2021 по делу N 12-1-12/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано. Справка, приобщенная к жалобе, поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции, из которой следует, что утвержденной сметой на 2019 год, на 2020 год, на 2021 год финансирование из федерального бюджета на психиатрическое освидетельствование работников Учреждения в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Орловской области не предусмотрено, дополнительные лимиты бюджетных обязательств на психиатрическое освидетельствование работников Учреждению в 2019-2021 годах не выделялись, а также что на 20 августа 2021 года на балансе ФКУ ИК-5 УФСИН России по Орловской области имеется кредиторская задолженность 120 000 рублей, то есть на сумму назначенного по настоящему делу штрафа, и лимиты бюджетных обязательств на оплату штрафа не доводились, также с достоверностью не подтверждает наличие исключительных обстоятельств, позволяющих назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного вмененной Учреждению статьей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Психиатрическое освидетельствование 2021
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021) В последнее время развивается электронный документооборот. Больше внимания стало уделяться охране труда, так в 2021 году были введены новые правила охраны труда водителей, а с 2022 года вводятся гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование, основные принципы обеспечения безопасности труда, кроме того, определены направления государственной политики в области охраны труда. Традиционно меняются размеры пособий, происходит индексация пособий.
Нормативные акты: Психиатрическое освидетельствование 2021
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1
(ред. от 30.12.2021)
"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (1) В случаях, предусмотренных частью второй статьи 13.1, пунктом "а" части четвертой и частью пятой статьи 23 настоящего Закона, решение о психиатрическом освидетельствовании лица без его согласия или без согласия его законного представителя принимается врачом-психиатром самостоятельно.
Департамент общественного здоровья, коммуникаций и экспертной деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, рассмотрев обращение, сообщает следующее.
Статьями 212 и 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определена необходимость прохождения работниками медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, не являющихся одинаковыми понятиями и проводимых в соответствии с разными нормативными правовыми актами.
Медицинский осмотр, в соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, не требует согласия обследуемого и проводится в соответствии с приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 29н).
Приказ N 29н не предусматривает в рамках проведения медицинского осмотра психиатрического освидетельствования. Данный приказ предусматривает "скрининговый" осмотр одним врачом-психиатром и одним врачом-наркологом.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Таким образом, работники, в отношении которых врачом-психиатром и (или) наркологом установлено подозрение на наличие медицинских противопоказаний, направляются на освидетельствование в специализированные врачебные комиссии, уполномоченные на то органом здравоохранения субъекта Российской Федерации, для уточнения клинической ситуации и подтверждения (исключения) подозрения на наличие медицинских противопоказаний.
Психиатрическое освидетельствование, в соответствии с частью 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", является видом медицинского освидетельствования и направлено на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий, проводится по просьбе или с согласия обследуемого в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".
В соответствии с пунктом 4 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695, освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением. Обязательными методами исследования при проведении обязательного медицинского (психиатрического) освидетельствования являются электроэнцефалография (ЭЭГ), электрокардиография и экспериментально-психологическое исследование. В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских организаций дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность. Отсутствие постоянной регистрации не может являться основанием для отказа от проведения обследования указанными специалистами.
Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", включает в себя виды деятельности, а также работу в условиях повышенной опасности, условием осуществления которых является прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
Организация вправе самостоятельно утверждать перечни профессий работников, направляемых на психиатрическое освидетельствование. При этом учитываются не только проводимые работы, виды профессиональной деятельности и категории должностей, но и опасные и вредные вещества и производственные факторы вне зависимости класса условий труда.
Расходы на прохождение медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования несет работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги той медицинской организации, с которой заключен договор.
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в 1 квартале 2021 года проводили в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития по медосмотрам № 302н. С 1 апреля 2021 года вступил в силу новый приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н, регулирующий процедуру их проведения, а также перечень лиц, подлежащих медобследованию. Работодатели обязаны строго следовать положениям указанных документов в своей работе по проведению медосмотров. В этой статье разъясняем приказ № 29н от 28.01.2021 о порядке направления на медосмотры и что изменилось в профосмотрах.
Цели и задачи проведения профосмотров
В ходе своей работы сотрудник подвергается воздействию множества различных производственных факторов. Основные цели, для которых нужно проходить медосмотры, связаны с определением состояния здоровья сотрудника до начала работ и в процессе их выполнения.
Обязанность проведения медосмотров возложена на нанимателя (ст. 212 ТК РФ). Он же несет и все расходы по их проведению.
В результате проведения медосмотра по Приказу № 302н определяли:
- возможность выполнения сотрудником поручаемой ему работы по состоянию здоровья;
- трудящихся с подозрением на наличие профессиональных и иных заболеваний, которые могут стать причиной снижения трудоспособности или появления противопоказаний к выполнению работы.
Перечень лиц, подлежащих медосмотру
Список граждан, которые в обязательном порядке должны проходить медосмотр, установлен целым рядом нормативных документов. К таким лица отнесены:
- работники до 18 лет (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1);
- сотрудники, трудящиеся во вредных и опасных условиях. Список таких работ, а также вредные факторы по профессиям был в Приказе № 302н от 12.04.2011. С 01.04.2021 применяют перечень вредных производственных факторов и список соответствующих работ, утвержденный приказами Минтруда № 988н и Минздрава № 1420н от 31.12.2020, а перечень мед. противопоказаний к работам и их перечень для медосмотров – приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н;
- сотрудники, трудящиеся в сложных климатических условиях (ст. 324 ТК РФ);
- лица, принятые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
А также сотрудники занятые в организациях (ч. 2 ст. 213 ТК РФ):
- пищевой промышленности;
- общепита;
- торговли;
- медорганизациях и детских учреждениях;
- железнодорожного транспорта, сотрудники, управляющие поездами;
- занимающихся подземными работами;
- ведомственной охраны;
- относящихся к органам МЧС.
Всем работодателям из указанных отраслей либо имеющим на производстве указанные факторы предписано в обязательном порядке проводить предварительные и периодические медосмотры.
Сроки и порядок проведения предварительных медосмотров
До 01.04.2021 следовало проводить предварительные медосмотры работников по Приказу № 302н, с апреля 2021 года введен обновленный порядок их осуществления – согласно Приказу Минздрава № 29н.
Различий между ними немного и каждый из них разбивает эту процедуру на ряд этапов. Предварительные медосмотры проводят при поступлении сотрудника на работу. Как правило, до заключения с ним трудового договора и начала исполнения обязанностей.
![]()
![]()
Чтобы организовать прохождение медосмотров по Приказу № 302н или по новому Приказу № 29н с апреля 2021 года, компании необходимо заключить договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию.
Для отправки соискателя в медучреждение ему выдают направление, составленное работодателем в произвольной форме с обязательным указанием определенного перечня реквизитов (см. таблицу выше). Ниже приведен образец направления на медосмотр для практического использования.
Информацию о прохождении медосмотров отражают в личной медицинской книжке (п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ)
Сроки и порядок проведения периодических медосмотров
Сроки прохождения периодических медосмотров определяют в соответствии со справочником факторов по профессиям. В большинстве случае подобные освидетельствования необходимо проводить не реже 1 раза в год.
С 01.04.2021 список вредных факторов, а также видов работ утвержден отдельными приказами Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 (идут как один документ).
Сроки проведения периодических осмотров с 1 апреля 2021 года определяют на основании Приложения к приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
Сотрудники в возрасте до 21 года, занятые на вредных и опасных работах, всегда проходят медосмотр ежегодно.
Периодические медосмотры проводят на основании списков работников, подлежащих обследованию, утверждаемых работодателем. В таком списке приводят следующие данные:
- наименование должности работников;
- наименование вредных факторов на рабочем месте.
Созданный и утвержденный нанимателем список в течение 10 дней с момента окончания его подготовки передают в местные органы власти и федеральное учреждение госсанэпиднадзора на территории расположения нанимателя.
На их основании далее создают поименные списки, включающие:
- Ф.И.О. и должность сотрудника, подлежащего осмотру;
- имеющиеся факторы вредности по Приказу № 29н;
- название структурного подразделения работодателя.
Утвержденные поименные списки для периодического медосмотра направляют в выбранную медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до начала обследований.
Медосмотр проводит специально созданная для этого в учреждении комиссия врачей. В течение 10 дней после получения списка, но не позднее чем за 14 дней до начала медосмотра, медицинская организация согласует с нанимателем календарный план его проведения.
![]()
Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников, подлежащих медосмотру, с этим календарным планом – не позднее чем за 10 дней до начала обследований.
![]()
Выдаваемое работнику направление подписывает уполномоченное лиц и регистрируют в специальном журнале.
По итогам периодического медосмотра в течение 30 дней после его завершения медицинская организация совместно с местными органами власти и органом в санитарно-эпидемиологического надзора, а также работодателем, составляет заключительный акт. Его оформляют в 5 экземплярах:
- в центр профпатологий;
- работодателю;
- в отделение ФСС;
- в территориальный орган по защите прав потребителей;
- в медицинскую организацию, где проводили профосмотр.
Читайте также:
