Код выполняемой функции автоэлектрик

Обновлено: 04.02.2025

Должностная инструкция автоэлектрика нужна для закрепления базовых аспектов трудовой деятельности: профессиональных функций и прав, возможной ответственности, требований к квалификации специалиста. Она не упоминается в Трудовом кодексе, но востребована в юридической практике по трудовым вопросам и рекомендована к использованию в письмах Роструда.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Образец должностной инструкции автоэлектрика

1. Общие положения

Автоэлектрик подчиняется начальнику смены.
Автоэлектрик принимается на работу, как и увольняется с неё, главой фирмы по представлению начальника гаража.
На срок отсутствия специалиста (лечение, повышение квалификации и др.) его обязанности выполняет другой автоэлектрик, назначенный начальником смены.
Претендент на эту позицию должен подходить под следующие требования:
- средне-специальное образование, соответствующее данному профилю;
- опыт труда в сфере обслуживания автомобильной электроники от года;
- группа электробезопасности не ниже третьей.
Автоэлектрик должен обладать знаниями следующих вопросов:
- законы и нормы, затрагивающие его профильную деятельность;
- основы обслуживания и эксплуатации распространенных типов и марок автомобилей;
- нормативные параметры используемых в работе узлов и механизмов;
- порядок работы с профильной документацией, в том числе технического характера;
- разновидности ремонта автомобильной электроники;
- системы прокладки и соединений проводов и узлов;
- правила тестирования и диагностики автомобильной электроники;
- особенности автомобильной электроники в машинах различных производителей;
- правила применения инструментов и аппаратуры в работе с автомобильной электроникой;
- стандарты сдачи своих инструментов и приборов на ремонт, а также их последующей приемки;
- теоретические принципы функционирования автомобиля и его электронных составляющих;
- критерии, по которым оцениваются результаты его работы;
- актуальные нормы в сфере технической и противопожарной безопасности.
Автоэлектрик руководствуется следующими положениями:
- профильными законами и правилами;
- документацией фирмы;
- информацией из этой инструкции.

2. Функции

Автоэлектрик отвечает за выполнение следующих обязанностей:

Выполнение диагностики и тестирования автомобильной электроники.
Обеспечение ремонта электроники и электрооборудования в автомобиле.
Проведение профилактического осмотра автомобильного электрооборудования (датчиков, блоков, проводки и других составляющих).
Замена старой и испорченной автомобильной электроники на актуальные новые образцы.
Осуществление текущего контроля за качеством выполняемых операций.
Обеспечение сохранности машины, ремонтом которой он занимается.
Наблюдение за корректностью работы инструментов, оборудования и приспособлений, используемых при диагностике и ремонте автомобиля.
Взаимодействие с другими специалистами в процессе обслуживания автомобилей.
Соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности, принципов трудовой дисциплины.
Информирование руководства смены по обнаруженным в работе проблемным моментам.
Работа с необходимой в своей деятельности документацией.
Соблюдение норм эксплуатации рабочих инструментов и одежды.

3. Ответственность

Автоэлектрик несет ответственность за следующие проступки:

За невыполнение должностных обязанностей — в соответствии с положениями трудового законодательства.
За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении своих трудовых функций, — в соответствии с принципами трудового и административного, а также уголовного права.
За ущерб, полученный фирмой по его вине, — в тех пределах, которые обозначены в документации работодателя и актуальном действующем законодательстве.

4. Права

За автоэлектриком закрепляются права:

Предлагать мероприятия по улучшению рабочих процедур в зоне своей компетенции.
Получать от служащих фирмы информацию, востребованную в процессе выполнения должностных функций.
Знакомиться с проектами внутрифирменных решений, относящихся к его деятельности.
Требовать от менеджеров поддержания условий, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей.
Получать за счет нанимателя фирменную одежду и рабочие принадлежности в порядке, закрепленном в соответствующей документации фирмы.

Параметры написания документа

Должностная инструкция имеет закрепленную в практике делопроизводства структуру:

Общие параметры.
Трудовые обязанности.
Должностные права.
Возможная ответственность.
Возможные дополнительные разделы.

Если первые 4 части обязательны в инструкции, то целесообразность добавления других разделов определяется нанимателем на основе:

Специфики профессии.
Проводимой трудовой политики.
Его размеров и отраслевых особенностей.
Количества сотрудников.

Расширенный вариант популярен в крупных компаниях, с большим числом сотрудников, а также при составлении инструкций для высшего звена руководителей. Обычный формат инструкции, из четырех разделов, применяется в сфере малого и среднего бизнеса, а также для массово распространенных профессий.

Наиболее востребованные дополнительные разделы:

Критерии, применяемые для оценки результативности (KPI).
Правила изменения инструкции.
Параметры должностных взаимодействий.
Особенности трудовой деятельности.

Внимание! Инструкция составляется в двух форматах: стандартизированном и индивидуальном. В первом варианте она годится для любого сотрудника на конкретной должности. Во втором варианте её пишут под характеристики конкретного ценного специалиста.

Общие параметры

Во вводной части разобраны общие аспекты деятельности специалиста:

Кем принимается решение по его найму и увольнению.
Каков порядок его временной замены.
Кому он подчиняется.
Каким стандартам он обязан соответствовать.
Какие от него требуются умения и знания.

Цель раздела — не только дать общую информацию о трудовой деятельности, но и установить критерии, которым обязан соответствовать кандидат на позицию.

Внимание! Профессии, связанные с работой на электрооборудовании, требуют от сотрудника наличия группы по электробезопасности, о чем следует особо упомянуть в отдельном пункте.

Функции

В разделе приведен список задач, за решение которых отвечает специалист. Он включает как профильные задачи, обязательные для конкретной должности у любых работодателей, так и вспомогательные, которые могут отличаться в разных компаниях.

Также есть ряд пунктов, обязательных для любых профессий (работать с документами, соблюдать технику безопасности, правила трудовой дисциплины и пр.).

Внимание! Если на предприятии техническому специалисту предоставляется нанимателем рабочий инвентарь (инструменты, перчатки и др.), то в отдельном пункте упоминают о необходимости соблюдения правил его качественной эксплуатации.

Ответственность

Здесь перечисляются основания для привлечения работника к ответственности. Поскольку его наказание возможно лишь после окончания положенных административных и юридических процедур, которые протекают на основе сложного и объемного действующего законодательства, то раздел составляют в общей форме, ограничивая применение конкретики.

Права

Этот раздел состоит из 6-8 параграфов, где дано описание возможностей, которыми наделяется специалист нанимателем. Они являются дополнением к правам, которые гарантированы сотруднику статьёй 21 ТК. Конкретный их перечень зависит от ряда факторов: значимости должности, трудовой политики нанимателя, особенностей функционирования. В целом, чем значительнее задачи, за которые отвечает работник, тем большими правами он наделяется.

После составления инструкции она проходит процесс согласования на основе норм делопроизводства компании-работодателя. Обычно её показывают юристу, сотруднику кадровой службы и профильным специалистам. После внесения требуемых ими корректировок документ распечатывается на фирменном бланке, где присутствуют официальные атрибуты — дата написания, реквизиты компании и пр. Следующим этапом является сбор подписей лиц, с которыми согласовывалось содержание документа. Окончательно инструкция принимает юридически значимую форму после проставления подписей главой компании и самим работником.

Внимание! Инструкция может утверждаться в двух форматах: как дополнение к трудовому договору или в виде локального правового акта.

Код по ОКЗ для электрика — 7411. Но если речь идет об инженерах, а не о рабочих со средним специальным образованием, то в документации род их занятий указывают иначе — значением 2151.

О каких кодах идет речь, кому и когда они нужны

С июля 2021 года работодатели начали изучать классификатор занятий, выискивая в нем род деятельности сотрудников для заполнения отчета по форме СЗВ-ТД. Ранее этим справочником коммерческие и государственные компании практически не пользовались, хотя значения из него регулярно встречались в статистической отчетности.

Если смотреть на структуру, то код по ОКЗ для аппаратчика или любого другого специалиста представляет собой набор из трех или четырех символов. При заполнении СЗВ-ТД еще указывают контрольное число от 0 до 9. Все эти сведения содержатся в классификаторе.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как найти код выполняемой функции по ОКЗ для СЗВ-ТД. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие данные передавать в ПФР в отношении электриков

Организации вправе называть профессии и должности так, как им заблагорассудится, потому в классификаторе занятий перечислены лишь возможные наименования, а основной акцент ставится на описание выполняемых функций. Предположим, вам надо подобрать код по ОКЗ для инженера-электрика, вы ищете в справочнике нужные сведения и находите группу специалистов с высоким уровнем квалификации под аналогичным названием. Кодируют их в отчетности для ПФР 2151.1.

Теперь попробуем разобраться, как обозначают электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ОКЗ и какую работу он выполняет. В справочнике есть отдельная группа для монтеров и электромехаников. В обязанности входит сборка, установка, испытания и ремонт различных электрических систем, машин, аппаратов, моторов, любого электрооборудования. Если у вас есть сотрудник, который выполняет подобную работу, то надо использовать для описания его функции в СЗВ-ТД код ОКЗ для электромонтера — 7412 (контрольное число 4). Даже если его должность в вашей организации называется иначе. Используйте этот же код ОКЗ для слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, поскольку в справочнике это единственная подходящая для данной должности группа.

Не путайте электромеханика с механиком электронного оборудования. Это совершенно разные сферы деятельности, потому код по ОКЗ для электромеханика — 7412 (контрольное число 4), а для механика электронного оборудования, в том числе занимающегося обслуживанием и ремонтом офисной техники, — 7421 (контрольное число 3).

Если вы ищете специалиста-электрика в транспортной сфере, то код для автоэлектрика тоже 7412 с контрольным числом 4. Но обязательно перепроверьте, какие у него должностные обязанности. Не исключено, что у вас сотрудник, который по классификатору — ремонтник (механик) автотранспортных средств, слесарь по ремонту автомобилей и спецтехники (дорожно-строительных машин, тракторов). Все эти специальности в СЗВ-ТД следует кодировать 7231.2.

Если у вас трудятся сотрудники, которые монтируют линии электропередач, то для указания их деятельности в отчетности для ПФР впишите код 7413.8.

Электромеханики и монтеры электрического оборудования

Электромеханики и монтеры электрического оборудования собирают, регулируют, устанавливают и ремонтируют электромеханическое оборудование и другую электроаппаратуру и оборудование в зданиях, на заводах, в электротранспортных средствах, таких как электровозы и городской электротранспорт, цехах или в других местах.

В их обязанности входит:

- разборка, ремонт, сборка, установка и центровка электрических машин и электроаппаратов;

- комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта;

- изготовление, монтаж и установка больших групповых щитов и сложных металлоконструкций под электроаппаратуру и электроприборы;

- сборка, настройка и ремонт различных видов электрических машин и моторов, генераторов, распределительных устройств, контрольно-измерительной аппаратуры, приборов или электрических компонентов подъемников и аналогичного оборудования;

- сборка, настройка и ремонт электрических компонентов предметов домашнего обихода, промышленных машин и других аппаратов;

- проверка и испытание промышленных электрических изделий;

- установка, испытание, подключение, ввод в эксплуатацию, техническое обслуживание и модификация электрического оборудования, проводки и контрольных систем;

- проектирование, установка, техническое обслуживание и ремонт электрических и гидравлических пассажирских и грузовых лифтов, эскалаторов, движущихся дорожек и другого подъемного оборудования;

- подключение электрических систем к источникам питания;

- замена и ремонт неисправных компонентов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Монтажник электрических подъемников (лифтов)

Монтер, электрическая арматура

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

Механик по ремонту электронного оборудования - 7421

Сборщик электрического оборудования - 8212

Полная расшифровка кода ОКЗ 7412:
Код ОКЗ 7412 / Контрольное число 4 / Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) / Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий / Рабочие в области электротехники и электроники / Электромонтажники и ремонтники электрического оборудования / Электромеханики и монтеры электрического оборудования

Механики и ремонтники автотранспортных средств производят сборку, регулировку, наладку, испытания, техническое обслуживание и ремонт двигателей, узлов, механизмов и сопутствующего оборудования пассажирских автомобилей, грузовых автомобилей, мотоциклов и других автотранспортных средств.

В их обязанности входит:

- выявление и диагностика неисправностей двигателей и их компонентов;

- установка, осмотр, испытание и обслуживание двигателей автотранспортных средств и мотоциклов;

- замена компонентов двигателей или целых двигателей;

- установка, осмотр, наладка, разборка, восстановление и замена дефектных деталей автотранспортных средств;

- установка или наладка моторов и тормозов, а также регулировка рулевой системы или других компонентов автотранспортных средств;

- установка, регулировка, обслуживание и замена механотроники и компонентов автотранспортных средств;

- осуществление планового технического обслуживания, включая замену масла, горюче-смазочных материалов и наладку двигателей, для обеспечения плавного хода автотранспортных средств и соответствия регламентам, регулирующим степени загрязнения;

- повторная сборка двигателей и их компонентов после ремонта.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Механик автотранспортных средств

Механик по обслуживанию механотроники автотранспортных средств

Механик, двигатели малого объема

Наладчик дизельных двигателей (автомобильный транспорт)

Ремонтник автотранспортных средств

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

Ремонтник, велосипеды - 7234

Электрик, автотранспортные средства - 7412

Слесарь-сборщик, автотранспортные средства - 8211

Полная расшифровка кода ОКЗ 7231:
Код ОКЗ 7231 / Контрольное число 2 / Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) / Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий / Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники / Механики и ремонтники транспортных средств, сельскохозяйственного и производственного оборудования и рабочие родственных занятий / Механики и ремонтники автотранспортных средств

Профессиональный стандарт автоэлектрика обладает широким спектром возможностей. Его используют при создании индикаторов результативности (KPI), разработке критериев для кандидатов на трудоустройство и в других областях кадрового делопроизводства. Это объясняет, почему должностные стандарты приобретают всё большую популярность у работодателей.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Законодательство по действию профстандартов

Аспекты действия профстандартов определяются следующими положениями актуального законодательства:

Внимание! Основные моменты по применению положений данных законодательных актов были рассмотрены Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253, опубликованном в 2016 году.

Структура и специфика профстандарта автоэлектрика

В первом разделе документа указаны цель профессии, её группа и вид по справочникам должностей ОКЗ и ОКВЭД.

Во втором разделе перечислены 4 функции, характерные для профессии, а также 14 их составляющих. К примеру, функция по обслуживанию простых электроцепей, узлов и электромашин состоит из 4 элементов:

их ремонта;
их соединения на основе соответствующих электромонтажных схем;
пайки и изолирования кабелей, а также проводов;
их прокладки и сращивания, а также соединения с помощью муфт и коробок.

Для всех перечисленных функций и элементов приведены степени сложности выполнения и коды.

В третьем разделе дана более полная характеристика функций и их частей.

Для функций приведены следующие данные:

наименования должностей специалистов, готовых к их выполнению;
их опыт и образование;
особые требования для специалистов;
данные вспомогательного характера;
коды и наименования специалистов по классификаторам должностей.

Например, для функции по обслуживанию простых электроцепей, узлов и электромашин приведены следующие данные:

наименования должностей – слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
требуемый уровень образования – среднее профессиональное и дополнительная профподготовка;
требования к опыту отсутствуют, так же как и дополнительные данные;
особые требования – прохождение медобследований, а также наличие соответствующей группы по электробезопасности;
коды и наименования специалистов приведены по ОКЗ, ЕТКС, ОКНПО.

По каждому из элементов функций дана информация следующего содержания:

совершаемые специалистом трудовые действия;
нужные ему для этого знания и умения;
данные вспомогательного характера.

Так, для деятельности по пайке и изолированию кабелей и проводов даны:

9 действий – пайка и лужение, проверка качества выполнения этих работ и пр.
3 умения – применение соответствующей документации в работе и пр.
Знания в 13 областях профильной деятельности – технологии выполнения операций, базовые сведения по электротехнике и т.д.

В заключительном разделе документа перечислены те организации, которые принимали участие в его составлении.

Внимание! Использование всех возможностей рассмотренного профстандарта для автоэлектрика возможно лишь после официального перехода организации-работодателя на систему должностных стандартов.

Распространённые вопросы по профессиональным стандартам

Какие документы удостоверяют переход на профстандарты?

Директором организации должен быть выпущен приказ о переводе кадрового документооборота на систему профстандартов. Полезен будет и специальный регламент, в котором изложены основные аспекты этого перехода: ответственные лица, этапы и пр. Также должны быть внесены соответствующие изменения в применяемую документацию по персоналу: должностные инструкции, штатное расписание и т.д.

Когда профстандарты носят обязательный характер?

Они требуются в следующих случаях:

Когда нанимателем является учреждение из бюджетного сектора или компания, основной частью которой (более 50%) владеет государство.
Для специалиста официально установлены квалификационные критерии.
Представителям определённой профессии законодательством даны льготы/компенсации или для них установлены какие-то ограничения.

В противном случае работодатель сам может решать вопрос о необходимости должностных стандартов.

Какое наказание положено работодателю за неиспользование профстандартов?

Если профстандарты обязательны к применению, но игнорируются нанимателем, то организации грозит наказание согласно статье 5.27 КоАП.

Какие возможности для работодателя открывает переход на систему профстандартов?

Таких возможностей довольно много. Наиболее значимые:

Создание критериев для отбора сотрудников на должности.
Актуализация применяемой кадровой документации, что не только повышает качество делопроизводства, но и помогает предотвратить конфликты с проверяющими организациями (ФНС, ПФР и пр.).
Получение базы показателей, на основе которых можно создавать KPI.
Выявление потребности в получении работником дополнительного образования.
Возможность отказывать кандидатам в их трудоустройстве по причине отсутствия у них необходимых для позиции деловых качеств.

Такой перечень возможностей иллюстрирует, почему профстандарты всё охотнее применяются работодателями в добровольном порядке.

Читайте также: