Акт о несчастном случае при дтп образец
Мы все знаем, что акт дело сурьёзное, а посему прошу удалять данные пострадавших и участников.
Если у вас сканированный документ, то открыв с помощью программки Paint можно подтереть либо закрасить все лишнее.
П.С. Пустые коменты не несущие смысловой нагрузки, передергивание коллег будут чиститься беспощадно.
Конкретика и только конкретика!
Ну и в качестве примера мой актик по подвернувшему ногу водителю.
Павел, браво.
Выкладываю свой показательный случай, обстоятельства которого люблю приводить в пример. Акт отсканирован несколько раз, качество не важное, но прочитать можно.
Есть замечения по акту Павла, так основной вид экономической деятельности не ОКОНХ, правильно будет ОКВЭД, ФИО работодателя, для физического лица, а не для ОАО. Павлу есть над чем поработать.
| Цитата |
|---|
| Василий Илясов пишет: Павлу есть над чем поработать |
Ваши замечания приняты к сведению!
ОКОНХ вписан в форму, согласно которой я и заполняю.
Кто в ОАО должен утвердить акт?
| Цитата |
|---|
| Ваши замечания приняты к сведению! ОКОНХ вписан в форму, согласно которой я и заполняю. Кто в ОАО должен утвердить акт? |
Павел, так форму давно изменили, внеси изменения, что подчеркнёт Ваш профессионализм.
В Вашем акте после обозначения основного вида деятельности, ФИО директора, это для работодателя физического лица
| Цитата |
|---|
| Василий Илясов пишет: Видимо из раздела, как не надо проводить расследование. |
Василий, как Вы понимаете, расследование проводил и формлял Акты ГИТ, я только собирала протоколы и др. документы. Поделитесь мыслями, что ГИТ написал не так.
И может быть Вы выложите свой образцово-показательный Актик?
Татьяна, ну если Вы не член комиссии, тогда замечания к ГИТ. Материалы расследования посылал многим. Сейчас нет времени, подтирать акты.
| Цитата |
|---|
| Василий Илясов пишет: Павел, так форму давно изменили, внеси изменения, что подчеркнёт Ваш профессионализм. В Вашем акте после обозначения основного вида деятельности, ФИО директора, это для работодателя физического лица |
| Цитата |
|---|
| Василий Илясов пишет: Татьяна, ну если Вы не член комиссии, тогда замечания к ГИТ. Материалы расследования посылал многим. Сейчас нет времени, подтирать акты. |
Я в том расследовании была именно членом комиссии, но не председателем ее. И все же очень интересно было бы прочитать Ваши замечания к этому Акту.
Василий, форму Н-1 не меняли, а отменили ОКОНХ.
СПС за замечания, если это все то хорошо!
| Цитата |
|---|
| Павел Боярский пишет: В теме предлагается обсуждение реальных актов Н-1. |
Выкладываю 2 файла реальных актов Н-1. В свое время сам разрабатывал форму (2005 год), но сейчас от дел отошел, мои помощники много поменяли, но безнадежно испортить не успели. Надеюсь, файлы будут полезны.
| Цитата |
|---|
| Юрий Орлов пишет: свое время сам разрабатывал форму (2005 год), но сейчас от дел отошел, мои помощники много поменяли, но безнадежно испортить не успели |
Не поняла, а какую форму Вы разработали? ф. Акта Н-1? - так она уже давно разработана (Ф2 Приложения к Постановлению Мин. труда и соцразвиия РФ от 24.10.2002 №73). Или вы разоаботали матрицу по составлению акта?.
А сами акты хороши. Правда в акте 2010г. не понятно прошёл обучение и.о. мастера по специальной программе и имеет соответствующее удостоверение по контролю взрывобезопасности перерабатываемого лома или не имеет?.
| Цитата |
|---|
| Лариса.С пишет: Не поняла, а какую форму Вы разработали? ф. Акта Н-1? - так она уже давно разработана |
Понятно, что не саму форму, а компьютерный шаблон акта Н-1.
2005 год - это тот самый шаблон, а 2010 год - это его модификации, я в ней только "причесал" грамматику, но к содержанию у меня самого есть претензии, в том числе и по отмеченной вами связи обучения с причинами несчастного случая. Но здесь столько нюансов и вариантов, что лучше не обсуждать. Пусть каждый берет для себя то, что нравится.
| Цитата |
|---|
| Павел Боярский пишет: посему прошу удалять данные пострадавших и участников |
| Цитата |
|---|
| Юрий Орлов пишет: Раньше хоть комментарии были, как чего заполнять. |
Кстати о комментариях. У меня со стародавних времен сохранилось несколько листочков, скопированных из какой-то умной книжки. Может кому пригодится.
| Цитата |
|---|
| Татьяна Бурьян пишет: н сохранилось несколько листочков, скопированных из какой-то умной книжки |
Спасибо, Татьяна, за информацию. Подспорье хорошее, но все это было до издания Минздравом новых форм документов, от которых попросту тошнит.
Когда оформляется акт по форме Н-1 и какую содержит информацию?
Акт формы Н-1 — обязательный элемент пакета документов, оформляемого в процессе расследования несчастного случая (НС).
Подробнее о том, какие документы включаются в данный пакет, см. в этом материале.
Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.
С 1 марта 2022 года работодатели выполняют большое количество новых обязанностей в сфере охраны труда. Подробнее — здесь.
Указываемую в акте информацию можно разделить на три блока:
- исходные данные и сведения (о пострадавшем, работодателе, составе комиссии по расследованию НС и др.);
- описание обстоятельств НС (в том числе вид происшествия, причины НС, свидетели ит. д.);
- организационно-заключительный блок информации.
В последующих разделах остановимся подробнее на нюансах оформления организационно-заключительного блока информации.
Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.
В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее. Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:
- при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;
- с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.
- для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;
- в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
- если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.
Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего. В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего.
В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:
- поспешностью;
- личной неосторожностью;
- неосмотрительностью;
- пренебрежительным отношением к личной безопасности;
- результатом усталости (утомленности);
- несогласованными действиями;
- неверной оценкой ситуации и др.
Вышеуказанные действия пострадавшего рассматриваются в совокупности с действиями работодателя. Комиссия обязана установить, сделал ли работодатель все от него зависящее для предотвращения НС, в том числе:
- проведено ли своевременное и качественное обучение пострадавшего безопасным приемам труда;
- был ли он обеспечен средствами индивидуальной защиты;
- созданы ли безопасные условия работы;
- исполнены ли надзорные функции по вопросам охраны труда со стороны ответственных лиц компании;
- в каком состоянии находятся средства безопасности (блокировка, ограждение и др.);
- соответствуют ли положения внутрифирменной инструкции по охране труда требованиям нормативных документов (ГОСТов, федеральных и отраслевых стандартов и др.) и т. д.
Мероприятия по результатам расследования
Уважающий себя и свой трудовой коллектив работодатель осуществляет регулярный комплекс мер, направленных на недопущение НС. Если вопросы охраны труда в компании решаются комплексно и работодатель не экономит на безопасности труда своих работников, ситуации наступления НС становятся маловероятными.
Этот шаг в общей схеме расследования НС и заполнения документации имеет важное профилактическое значение. Он позволяет:
- проанализировать причины наступления НС;
- детально исследовать эффективность выстроенной в компании системы охраны труда и техники безопасности;
- оценить компетентность специалистов, отвечающих за безопасность труда;
- определить меры по недопущению НС в дальнейшем.
Последний из указанных пунктов должен найти отражение в акте ф. Н-1. При этом обстоятельства НС и разработанные по результатам расследования мероприятия должны быть друг с другом взаимосвязаны. Это позволит выстроить эффективный механизм недопущения (предотвращения) НС.
Требования к разработанным мероприятиям:
- соотноситься с конкретными датами и ответственными исполнителями;
- соответствовать нормативным требованиям в области охраны труда;
- не иметь размытых формулировок, выражая планируемую меру лаконично и с применением необходимой технической терминологии.
Некачественное или поверхностно проведенное расследование, в свою очередь, может привести к тому, что истинные причины НС не будут установлены и, соответственно, это не приведет к разработке таких мероприятий, которые действительно позволят устранить потенциальную опасность рецидива НС.
Завершающая часть акта формы Н-1
Последний информационный блок акта формы Н-1 включает Ф. И. О. членов комиссии, проводивших расследование НС, и дату составления акта.
Комиссия — это обязательный и основной элемент в схеме расследования НС. Ее численный состав и полномочия определены законодательно.
Алгоритм формирования комиссии по расследованию НС регламентирован ст. 229 ТК РФ.
Указанная статья определяет следующее:
- комиссию формирует работодатель (или его представитель);
- число членов комиссии — не менее 3 человек;
- состав участников расследования (членов комиссии) находится во взаимосвязи с видом НС (по степени причиненного вреда здоровью пострадавшего).
ВАЖНО! Разграничение вреда здоровья в результате НС на тяжелый и легкий производится в зависимости от квалифицирующих признаков, указанных в приказе Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160.
Состав комиссии детализируется следующим образом:
При формировании состава комиссии необходимо соблюдать принципы рациональности и объективности: отсутствие в законодательстве численно-структурных ограничений не означает допустимость необоснованно раздутого или урезанного состава комиссии.
Структурные параметры комиссии определяет ее председатель с учетом следующих нюансов:
- недопустимость снижения численности комиссии ниже 3 человек;
- обеспечение нечетного числа членов комиссии (для достижения объективности принимаемых решений);
- обязательное включение в комиссию законодательно определенных специалистов;
- распределение обязанностей каждого члена комиссии;
- оценка целесообразности включения в состав комиссии представителей иных служб и ведомств (пожарных, энергетиков и др.).
Подписать акт обязаны все участвовавшие в расследовании члены комиссии. Предшествует проставлению подписи на акте качественная работа председателя по формированию состава комиссии и исполнение каждым из ее членов определенного набора обязанностей. Об этом расскажем в следующем разделе.
Обязанности членов комиссии до подписания акта
Каждый НС является уникальным и единственным по условиям и обстоятельствам возникновения, причинам, последствиям и иным нюансам. Все это налагает на членов комиссии большую ответственность по качественному расследованию НС.
Распределение обязанностей среди членов комиссии лежит на ее председателе. В его же компетенцию входит организация работы комиссии как единого механизма с тем, чтобы:
- все обстоятельства НС были установлены;
- причины проанализированы;
- виновные определены;
- выводы сформулированы.
Всю совокупность обязанностей членов комиссии при расследовании НС можно объединить в следующий блок:
- обследование места происшествия (в том числе с применением фото- и видеофиксации или иного вида документирования);
- сбор информации о НС: опрос очевидцев НС (при их наличии) и пострадавших (если это возможно);
- исследование уровня организации охраны труда в компании: изучение действующих нормативных документов и внутренних локальных актов, определяющих основные аспекты организации охраны труда (в том числе изучение схемы ответственности за обеспечение безопасных условий труда, определение степени вины должностных лиц и др.);
- иные обязанности, определяемые председателем комиссии в зависимости от обстоятельств НС.
Детализация действий членов комиссии зависит от количества пострадавших и задействованных при этом механизмов и иных технических средств. Комиссия лично обязана осмотреть следующие обязательные объекты:
- сооружения, помещения, транспортные средства, где произошел НС;
- механизмы, материалы, инструмент и приспособления и (или) иные предметы труда, травмировавшие пострадавшего;
- используемые пострадавшим средства индивидуальной защиты (для исследования их пригодности и выполнения условий соответствия нормативным требованиям);
- средства безопасности и защитные устройства.
Результат такого обследования может послужить принятию комиссией решения о необходимости проведения дополнительных процедур. К примеру:
- проведения расчетов технического характера;
- организации испытаний и (или) лабораторных исследований;
- привлечения экспертов;
- иных действий.
Каждая процедура по расследованию требует от членов комиссии добросовестного исполнения обязанностей и умения работать в команде.
Все работники предприятия информируются с 1 марта 2022 года об условиях и охране труда, обеспечиваемых работодателей.
Где скачать бланк и образец акта формы Н-1 и как поступить при его утере (утрате)
Увидеть и скачать заполненный образец акта формы Н-1 можно на нашем сайте по ссылке ниже:
В силу определенных обстоятельств (пожара, затопления и др.) документы расследования НС могут быть утрачены частично или полностью. Этот факт расценивается как отсутствие объективного подтверждения факта НС.
Если такое происшествие затронуло акт формы Н-1, необходимо предпринять определенные шаги по его восстановлению. Порядок действий описан в письме ФСС РФ от 28.06.2005 № 02-18/06-5771.
Прежде всего, требуется установить факт НС и надлежаще его квалифицировать.
Для осуществления вышеуказанных действий:
- проводится дополнительное расследование;
- по его результатам госинспектор труда выдает заключение и предписание об оформлении акта о НС.
При этом утраченный и восстановленный акт о НС не будут полностью идентичными в силу следующих обстоятельств:
- подписи членов комиссии заменяются записью о том, что акт оформлен на основании заключения проводившего расследование НС госинспектора труда;
- п. 8.2 акта заполняется информацией не только о характере полученных повреждений и пострадавшем органе, но и о последствиях для здоровья, наступивших на момент проведения дополнительного расследования.
Признать происшествие несчастным случаем можно только в суде, если в результате дополнительного расследования:
- факт НС не подтвержден;
- восстановить акт формы Н-1 невозможно.
Итоги
Заполнение акта формы Н-1 осуществляется на заключительном этапе работы специальной комиссии по расследованию НС на производстве.
Отраженная в акте информация должна не только расшифровать обстоятельства и причины НС, но и позволить правильно определить суммы страхового возмещения (если случай страховой), а также детализировать меры по недопущению в дальнейшем повторения фактов производственного травматизма.
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
- Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Порядок проведения расследования несчастного случая
Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.
Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.
Основные правила заполнения акта
Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.
Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве
В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.
Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.
Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.
Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.
Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.
Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.
Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.
Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.
Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.
Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.
Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.
Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).
Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).
Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.
Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.
Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.
Если на предприятии произошел несчастный случай, то работодатель обязан принять все меры, прописанные в трудовом законодательстве. После всех мероприятий руководство организации должно объявить работникам об итогах расследования и поручить руководителям структурных подразделений провести необходимые инструктажи для предупреждения подобных инцидентов. Для этого нужно издать приказ об итогах расследования несчастного случая.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Коротко о действиях работодателя при случившемся происшествии
Что входит в обязанности работодателя:
После того как будет выяснена причина происшествия, обычно работодатель сообщает работникам об итогах расследования. Это делается, чтобы предупредить подобные несчастные случаи в организации в будущем. Для этого необходимо издать соответствующий приказ. В нем работодатель может прописать необходимые меры безопасности в будущем, утвердить сроки внепланового инструктажа по технике безопасности, привлечь виновных работников к дисциплинарной ответственности.
К сведению! Все расходы на проведение расследования несет работодатель.
Подробнее о действиях при несчастном случае на производстве можно прочитать в нашей статье.
Как составить приказ о результатах расследования несчастного случая
Унифицированного бланка такого приказа не существует, его составляют в свободной форме. Структура документа будет аналогичной структуре обычного приказа.
Итак, что нужно указать в приказе:
Документ подписывает руководитель организации. Также должны расписаться работники, упомянутые в приказе.
Образец приказа
В связи с выявленными обстоятельствами в целях предупреждения таких ситуаций, усиления охраны труда и техники безопасности в организации
Генеральный директор Орлов / Н.Г. Орлов
С приказом ознакомлены:
Ельцов / С.С. Ельцов
Романов / Е.Е. Романов
Горбунов / И.И. Горбунов
Петров / Н.Н. Петров
| Цитата |
|---|
| Пост 73. п.23. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и, руководствуясь требованиями пунктов 2 и 3 настоящего Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством . |
Как правило заполняется форма 4 (ссылка идет на эту форму, но я думаю, что это только потому,
что к тяжелому случаю больше претензий и в этом случае приоритетна эта форма) в случае легкого
можно заполнить форму 2. Но это только мнение.
Форма 2 только для связанных с производством.
26. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее - акт формы Н-1).
коллеги, вопрос. Признали НС, как не связанный с производством. Взяла объяснительную с пострадавшего, оформила акт произвольной формы. Нужно ли посылать весь этот талмуд в ГИТ, как указано в п. 35 Положения. Я второй день до ГИТ не могу дозвониться, срабытывает факс и хоть ты тресни. Зашифровались.
| Цитата |
|---|
| Оксана Машурова написал: Нужно ли посылать весь этот талмуд в ГИТ, как указано в п. 35 Положения. |
| Цитата |
|---|
| Оксана Машурова написал: Я второй день до ГИТ не могу дозвониться, срабытывает факс и хоть ты тресни. Зашифровались |
Оксана Машурова, А нужно ли вообще в ГИТ посылать? У Вас тяжелый случай и они принимали участие в расследовании?
| Цитата |
|---|
| павел написал: Форма 2 только для связанных с производством. |
| Цитата |
|---|
| павел написал: 26. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, |
ну в п. 35 Положения написано "35. Акты о расследовании несчастных случаев,
квалифицированных по результатам расследования как не связанные с
производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем
(юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании
указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются
председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда."
Чаще всего случаи связываются с производством, просто они могут происходить не на непосредственном рабочем месте, а на территории, например или не на оборудовании, а при спуске по лестнице.
Вопрос при тяжесть случая остался - он у Вас тяжелый.
| Цитата |
|---|
| МаринаR написал: Чаще всего случаи связываются с производством, просто они могут происходить не на непосредственном рабочем месте, а на территории, например или не на оборудовании, а при спуске по лестнице. Вопрос при тяжесть случая остался - он у Вас тяжелый. |
Случай не тяжелый. Травма, не связанная с производством. Шел на работу по территории завода, но мы арендуем здание, территория не наша, следовательно не производственная травма. Все оформила, акт, объяснительные и т.п. Надо ли посылать в ГИТ материалы в соответствии с п.35. там про легкость или тяжесть случая не сказано ни слова.
| Цитата |
|---|
| Оксана Машурова написал: Надо ли посылать в ГИТ материалы в соответствии с п.35. там про легкость или тяжесть случая не сказано ни слова. |
| Цитата |
|---|
| Оксана Машурова написал: "35. Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда. " |
| Цитата |
|---|
| Оксана Машурова написал: Шел на работу по территории завода, но мы арендуем здание, территория не наша, следовательно не производственная травма. |
Этот случай к п. 35 Положения не относится. Здесь разговор только про 3 случая, оговоренных в ТК РФ:
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
1. смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
2. смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
3. несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Читайте также: