Водитель без оформления по тк
Организации требуется водитель автомобиля. Есть предложение от водителя из другой организации, который имеет в неделю 2-3 нерабочих дня в неделю.
Вопрос:
Как оформить работу водителя и оплату его труда?
Ответ юриста
Частью 1 ст. 329 ТК РФ установлено ограничение на работу по совместительству для работников, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами. Согласно данной норме работник не вправе работать по совместительству водителем автомобиля, если по основному месту работы он выполняет аналогичные функции, т.е. управляет транспортным средством.
При приеме на работу по совместительству водителя автомобиля работодатель может уведомить его об установленном ст. 329 ТК РФ ограничении. Целесообразно сделать это в письменном виде до заключения трудового договора. Поскольку форма уведомления законодательно не утверждена, работодатель вправе разработать ее самостоятельно.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей
Таким образом, законодательством РФ не предусмотрена возможность работника работать по совместительству водителем, если по основному месту работы он также трудоустроен водителем автомобиля, но фактически не работает.
Подборка документов (см. приложение):
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей (КонсультантПлюс, 2019)
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда внутренних и внешних совместителей? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя (КонсультантПлюс, 2019)
Типовая ситуация: Как принять на работу по совместительству (Издательство "Главная книга", 2019)
Вопрос такой возникает часто, поэтому мы решили написать об этом подробно.
Итак: можно ли работать с водителями и специалистами по БДД по гражданско-правовому договору, без заморочек? Спойлер: заморочки будут, и еще какие.
Водители по гражданско-правовому договору (ГПХ)
Некоторое время руководитель, может быть, и будет радоваться, что так удачно всё провернул. Но потом придет проверка. И напомнит ему, что:
И если случится проверка, то оштрафованы будут все: и водитель, и директор, который его нанял. Водитель – за нарушение правил перевозок пассажиров (по статье 11.14.2. КоАП) и незаконную предпринимательскую деятельность. Директор – за систематическое нарушение трудового законодательства. Потому что по факту между водителем и директором существовали именно трудовые отношения – это признает любой суд. Возможно, в этом случае директором заинтересуются и налоговые органы. Штрафов в этом случае может набраться столько, что хватило бы как раз на хороший микроавтобус.
Специалисты БДД: трудовой договор или можно ГПХ
Вообще, оформить специалиста БДД на работу не так уж затратно и хлопотно. Мы рассказывали об этом в статье: Назначение специалиста БДД, контролера ТС, диспетчера. Но некоторые предприятия выбирают более сложный и заведомо тупиковый путь – гражданско-правовой договор. Давайте разбираться.
В этом случае, кроме законов, которые мы упомянули выше, нам надо знать еще один, а именно – п. 2 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-Ф3 “О безопасности дорожного движения”. Там говорится о том, что перевозчики обязаны назначать на своих предприятиях ответственного за БДД. Прочтите этот пункт внимательно и обратите внимание на два важных момента.
Попытки обойти законодательство в этой части обречены на неудачу. Вот недавний пример.
Год назад в Кузнецком районном суде Пензенской области рассматривали жалобу Екатерины Куприяновой. Екатерина – индивидуальный предприниматель, у нее своя транспортная компания. Когда на предприятии случилась внеплановая проверка Транснадзора, Екатерину Куприянову оштрафовали за то, что у нее не было ответственного за БДД. Точнее, он был – но не в штате. Работал с компанией как частное лицо, по гражданско-правовому договору.
Трудовой договор для специалистов БДД и водителей – обязателен
Наверное, здесь излишне что-то комментировать. Если вы входите в число перевозчиков — не рискуйте своими деньгами, временем и репутацией. Примите водителей на работу по трудовому договору и введите в штатное расписание специалиста по БДД. Тем более, что его обязанности можно просто поручить уже работающему сотруднику. Мы писали о том, как это правильно сделать, целую статью.
Вообще, многие предприятия, приравненные к перевозчикам, нашли для себя такой выход. Они включают в штат аттестованного специалиста по БДД – но всего на 0,1 ставки. С точки зрения законодательства здесь никакого нарушения нет. Такой вариант представляется безопасной альтернативой гражданско-прововому договору: и закон соблюден, и платежи минимальные.
В любом случае, и безопаснее, и дешевле действовать законно. Если вам не хочется связываться с трудовым договором, заказывайте транспортные услуги у перевозчиков (ИП или предприятий). Но договор подряда с частными водителями или специалистами по БДД – это мина. Причем даже не замедленного действия.
Организации требуется водитель автомобиля. Есть предложение от водителя из другой организации, который имеет в неделю 2-3 нерабочих дня в неделю.
Вопрос:
Как оформить работу водителя и оплату его труда?
Ответ юриста
Частью 1 ст. 329 ТК РФ установлено ограничение на работу по совместительству для работников, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами. Согласно данной норме работник не вправе работать по совместительству водителем автомобиля, если по основному месту работы он выполняет аналогичные функции, т.е. управляет транспортным средством.
При приеме на работу по совместительству водителя автомобиля работодатель может уведомить его об установленном ст. 329 ТК РФ ограничении. Целесообразно сделать это в письменном виде до заключения трудового договора. Поскольку форма уведомления законодательно не утверждена, работодатель вправе разработать ее самостоятельно.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей
Таким образом, законодательством РФ не предусмотрена возможность работника работать по совместительству водителем, если по основному месту работы он также трудоустроен водителем автомобиля, но фактически не работает.
Подборка документов (см. приложение):
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей (КонсультантПлюс, 2019)
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда внутренних и внешних совместителей? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя (КонсультантПлюс, 2019)
Типовая ситуация: Как принять на работу по совместительству (Издательство "Главная книга", 2019)
Требуется личный с опытом работы для женщины, безаварийное вождение, з/п 75-80т.р.
Личный , в обязанности входит транспортное сопровождение . (было бы хорошо, если у с хозяином интересы совпадали бы .
Требуется персональный -помощник на автомобиль работодателя для мужчины в возрасте, который увлекается охотой, з/п 60т.р.
Требуется личный с опытом работы, готовый к .
Семейный на автомобиле работодателя возить троих .
Требуется в семью кат.В, опыт работы, ответственный, з/п 90т.р.
Семейный на автомобиль работодателя возить ребенка .
Требуется в семью, опыт работы на .
- функции и выполнение различных поручений - техническое .
. РФ, Белоруссия - обязателен опыт работы и помощником в семьях - знание .
на автомобиль компании, стандартная работа .
Проживание в Москве (желательно г.Московский Новая Москва), отсутствие вредных привычек приветствуется, стаж вождения не менее 5-ти лет не менее 25 лет.
Работа с первыми лицами, управление транспортным средством представительского класса, профессиональное вождение, выбор оптимальных маршрутов, мелкий ремонт и обслуживание транспортного средства,
. работодателя представительского класса стаж работы не менее 20 лет, стаж . работы персональным не менее 5 лет, стаж .
Возить супругу руководителя, выполнять поручения, содержать автомобиль в чистоте и исправном состоянии,
Требуется со стажем вождения от 10 лет, с опытом работы персональным от 5 лет,
Транспортное сопровождение членов семьи,
Семейный на автомобиль работодателя, требуется с опытом работы персональным/семейным от 3 лет, з/п 70т.р.
В функциональные обязанности входит работа на автомобилях Мерседес-Бенц S-класс, GLS-класс, передвижение по Москве и области, командировки на автомобиле по регионам России, ежедневное ведение отчетности по ГСМ (путевые листы), контроль технического .
. класса, опыт работы персональным , либо в крупных корпорациях с первыми .
Транспортное сопровождение руководителя, основные маршруты в течение дня в центре: Тверская, Цветной Бульвар, офис на Арбате,
. опытом работы персональным, личным , пунктуальный, ответственный, желателен опыт работы .
Транспортное сопровождение работодателя, выполнение поручений, содержание автомобилей в чистоте и исправности,
. работодателя с опытом работы персональным , стаж вождения по правам не .
Возить руководителя, выполнять поручения руководителя, содержание автомобилей в чистоте (мыть авто ежедневно) и исправном состоянии, своевременное ТО, знание дорог Москвы для езды без навигаторов,
Требуется с опытом работы на автомашинах .
Своевременная подача автомобиля, транспортное сопровождение супруги и иногда детей, выполнение ее личных поручений, з/п 100т.р.
Требуется с опытом работы, знание Москвы, .
В обязанности входит транспортное сопровождение 2-их детей в школу/из школы, выполнение хозяйственных поручений: закупка продуктов, химчистки и т.д.,
Требуется -помощник в семью с опытом работы, расторопный, смекалистый, з/п 90т.р.
Транспортное сопровождение руководителя и обеспечение безопасности на дорогах
Персональный с функциями телохранителя на бронированный . , женщины) с опытом работы персональным -телохранителем (без оружия), кат.В .
Возить ребенка в школу, на занятия, выполнять хозяйственные поручения, когда семья за границей, то выполнять поездки по заданию офиса,
Нужен с опытом работы в семье с детьми, ответственный, исполнительный, з/п 80т.р.
Своевременная подача автомобиля, транспортное сопровождение руководителя, контроль за надлежащим состоянием автомобиля,
Требуется личный с опытом работы, аккуратное вождение, опыт вождения автомобилей премиум класса, з/п от 80т.р.
Своевременная подача автомобиля, транспортное сопровождение в офис м. Ольховая, поездки в течение дня, вечером отвозить домой м.Фили,
Требуется персональный для руководителя, с опытом работы, желательно проживающий в районе м.Фили,
Читайте также: