Резюме для канады образец водителя
В этой статье мы рассказываем о самых распространенных способах для поиска работы 💼: сайты с вакансиями, рекрутинговые агентства, выездные сессии и т.п.
После того, как вы найдете работодателя, нужно оформить рабочую визу.
Зачем нужно искать работу в Канаде
Зачастую основной целью является последующая иммиграция в государство. Список основных преимуществ для тех, кто найдет канадского работодателя:
- дополнительные баллы при расчете вашего соответствия самой популярной программе иммиграции – Federal Skilled Worker;
- дополнительные баллы системы CRS, которые напрямую влиют на шансы для переезда;
- соответствие требованиям федеральных и провинциальных программм, для которых необходим джоб оффер (приглашение на работу);
- отработав год в Канаде, будете отвечать соответствующему требованию программы Canadian Experience Class;
- не потребуется тратить время на поиск работы после иммиграции, что положительно отразится на финансовом положении.
Если же вы не планируете перебираться в страну на постоянной основе, а просто хотите поработать, то выгода очевидна – более высокие зарплаты, опыт жизни в другой стране, возможность улучшить знания английского или французского языков (являются официальными в Канаде).
Основные сложности при поиске канадского работодателя
То, что Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан находятся очень далеко от Канады – это уже большая проблема. Но есть и другие сложности. Подробнее о них в списке ниже.
Разрешение на наем иностранцев.
Канадские законы так устроены, что работодатели в большинстве случае не имеют права просто взять и нанять иностранца. Для этого нужно получить positive LMIA. Этот документ говорит о том, что канадская компания не смогла найти подходящего работника среди местного населения, и требуется специалист "со стороны". Однако, есть один способ, который не требует LMIA.
Получить же такой документ достаточно проблематично, поэтому вы должны реально заинтересовать работодателя.
В Канаде есть 10 востребованных специальностей, для которых канадскому работодателю упростили процесс получения LMIA. Найти работу по ним стало проще, а следовательно и иммигрировать.
К сожалению, в большинстве случаев вам потребуются определенные навыки английского или французского. В зависимости от специальности требования могут быть ниже или выше. Это вполне логично, так как большинство профессий требует взаимодействия с другими людьми.
Сложность посещения собеседований.
Как правило, собеседования проходят при личном присутствии. Организовывать такие встречи проблематично и затратно. Никто не отменял общения через Skype, но, возможно, некоторым компаниям такой вариант не подходит.
Исходя из всего этого можно сделать вывод, что найти работу в Канаде из России и других стран СНГ достаточно сложно. Но, как показывает опыт, возможно.
Не стоит рассчитывать на то, что поиски работодателя быстро окончатся успехом. В большинстве случаев это долгий и сложный процесс.
Как подготовиться заранее
Несколько полезных советов, которые вам могут помочь:
- составьте правильное резюме и сопроводительное письмо. Это очень важные, документы от которых многое зависит. Перейдите по ссылкам для подробной информации;
- улучшите знания одного из государственных языков. Если ваша профессия требует определенного уровня владения английским, то вам будет очень сложности найти работу в Канаде, не достигнув его;
- увеличьте стаж работы, улучшите знания в профессии, на которую претендуете.
У нас есть услуга по составлению резюме по канадским стандартам. Оставьте заявку – отправим подробности и ответим на вопросы.
Способы поиска работы в Канаде в 2022
В этом пункте мы рассказываем про основные варианты для получения заветного приглашения на работу в этом государстве. Всего хотим выделить 5 основных способов. Подробнее о каждом ниже.
Рассылка резюме на сайтах с вакансиями Канады
Один из самых популярных способов не только в Канаде. Вам потребуется резюме (resume) и сопроводительное письмо (cover letter), о которых писали выше.
Ваша задача достаточно простая – мониторить все популярные сайты с вакансиями и рассылать резюме. Причем рассылать придется много, так как отвечать будут не всегда. Поэтому рекомендуем создать таблицу с информацией: в какую компанию и на какую должность уже отправили резюме, был ответ или нет.
Главное – это не сдаваться. Вакансий очень много, они постоянно обновляются, поэтому рано или поздно все должно завершиться успехом. Конечно же, многое зависит от ваших профессиональных качеств.
Сайты для поиска работы в Канаде
Здесь будут перечислены самые популярные площадки с вакансиями. Если вам мало, то просто зайдите в гугл и напишите "Find Jobs in Canada sites". Мы рекомендуем эти:
Ведение профиля в LinkedIn
LinkedIn – это своего рода социальная сеть, которая ориентирована на работодателей и специалистов. Зарегистрировавшись там, необходимо заполнить свой профиль: указать всю необходимую информацию о вас как специалисте в определенной(ых) сфере(ах).
Там вы сможете искать работу, налаживать деловые связи, взаимодействовать с другими участниками. Менеджеры по подбору персонала некоторых канадских компаний изучают такие профили и, если они заинтересуют, могут напрямую связаться.
Вашей задачей будет максимально привлекательно заполнить профиль (на английском или французском), чтобы на него мог выйти работодатель. Также рекомендуем вступить в различные группы по интересам, общаться с людьми со схожей специальностью. В общем, вести активную жизнь на этом сайте.
Наладив контакты, люди, например, смогут рекомендовать вас своим работодателям.
Пример профиля на сайте LinkedIn
Агентства по поиску работы в Канаде
Востребованный способ, так как часть работы выполняется за вас. Правда, за такую помощь нужно будет заплатить.
Рекрутинговые агентства взаимодействуют как с вами (желающими найти работу), так и с канадскими работодателями. Их задачи – устроить вас, а также найти работников для компаний. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы удачно устроились.
Некоторые агентства работают в определенных профессиональных сферах. Поэтому, если вы найдете то, которое актуально для вашей профессии, то шансы на успех будут ещё выше.
Если вам подходит такой способ, то просто наберите в Google запрос "Recruiting Agencies in Canada", изучите предложенные варианты и выберите подходящий.
Рекомендуем изучать отзывы о таких компаниях, так как иногда попадаются мошенники.
Участие в Атлантической программе
Пилотная Атлантическая программа иммиграции нацелена на то, чтобы работодатели в определенных провинциях могли нанять недостающих людей на необходимые позиции.
Особенность в том, что эти провинции не очень популярны среди канадцев и иммигрантов, поэтому с рабочей силой там реальные проблемы. За счет этого у данной программы упрощенные требования к кандидатам на иммиграцию.
Одно из основных – работодателям не нужно получать LMIA, про который писали в начале. Им требуется просто получить одобрение от соответствующей провинции. А самое приятное в том, что есть список таких одобренных компаний, с которым вы можете ознакомиться по ссылке: работодатели атлантической программы.
Если вы получите приглашение на работу, то имеете право подать заявление на временное разрешение работать в Канаде. Таким образом можно начать работать даже до того, как завершится процесс иммиграции. Единственное требование в таком случае – вы обязаны подать на иммиграцию в течение 90 дней после отправки запроса на временное разрешение на работу.
В общем, все подробности по этой программе по ссылкам выше.
Участие в выездных сессиях провинций
Иногда иммиграционная служба определенной провинции Канады вместе с работодателями выезжают в разные страны и принимают потенциальных иммигрантов. Приняв участие в такой сессии, вы можете получить работу от прямых работодателей, если ваше резюме подойдет и общение пройдет успешно.
Данный способ очень популярен для иммиграции по провинциальным программам. Основная проблема в том, что нет четкой информации, когда и где пройдет такая сессия. Иногда новость о них выкладывают за пару недель до мероприятия. Поэтому требуется постоянно следить за информацией на сайтах провинций и успеть зарегистрироваться.
Ссылки на сайты провинций можно найти в конце этой страницы.
Заключение
Найти работу в Канаде вполне реально, если у вас есть подходящие навыки, рабочий стаж и знания языка.
Не стоит рассчитывать на успех за 1-2 месяца. Зачастую процесс поиска работы длится гораздо дольше, будьте к этому готовы.
Ваше резюме – ключевой элемент в трудоустройстве в Канаде. Работодатели зачастую будут оценивать ваши шансы на получение должности лишь по этому документу. По сути, главной целью написания резюме является привлечение внимания со стороны того, кто его читает. Раз заинтересовались, то и поговорить с вами захотят на собеседовании. Важно понимать, что вы должны убрать в сторону желание рассказать работодателю о себе абсолютно всё. Наоборот, попытайтесь выделить лишь те моменты, которые будут на пользу компании, в которую пытаетесь устроиться. Дифференцируйте своё описание от серой массы привычных клише, которыми кишит большинство резюме.
Хронологическое резюме в Канаде должно содержать (в следующем порядке):
- Контактную информацию
- Сводку о вашей карьере/профессиональной деятельности
- Перечень опыта работы
- Информацию об образовании
Если уместно, также можете добавить:
Основные рекомендации для составления резюме в Канаде
Контактная информация в канадском резюме
Заметка: ваш профиль в LinkedIn не должен быть копией вашего резюме, а скорее полноценным перечнем ваших умений и опыта работы.
Сводка об опыте работы
Эта сводка – так сказать, микро-резюме, которое позволит читающему понять, какие цели вы преследуете и как именно можете быть полезны компании, в которую пытаетесь утроиться. Три, четыре коротких предложения будет достаточно для того, чтобы задать тон для последующих деталей. В качестве вывода опишите то, что отличает вас от других, будь то ваши личные качества, технические или управленческие навыки, умение работать в команде и так далее.
Опыт работы
Не вгоняйте в скуку вашего потенциального работодателя тем, что перечисляете совершенно весь рабочий опыт с прошлых мест работы. Длинным спискам предпочтите три или четыре пункта, описывающие всё необходимое.
Вспомните ключевые достижения с каждой из предыдущих работ. Далее составьте каждый пункт таким образом, чтобы было понятно, с какой проблемой вам выпало столкнуться, каковы были дальнейшие действия и конечный результат.
Постарайтесь связать эти компоненты, потому как, в противном случае, вы просто перечисляете неважные и несвязанные друг с другом факты. Каждая успешно решённая проблема либо увеличивает прибыль, либо уменьшает затраты – именно так мыслят управляющие, поэтому пытайтесь говорить с ними на одном языке. Помните, вы должны выделяться.
Пример канадского резюме в 2021 году
Вот вам пример и шаблон для идеального канадского резюме:
7 ошибок, которые допускают иммигранты при составлении резюме в канадском стиле
Ошибка № 1: Включать вашу фотографию
Вы можете быть удивлены, что вам не нужно включать свою фотографию в резюме. Если вы не актер или не претендуете на работу, требующую фото крупным планом, вам следует избегать этой тактики. Это будет выглядеть непрофессионально, и большинство менеджеров по подбору кадров отклонят ваше резюме, больше на него не взглянув.
Ошибка № 2: Использовать общее резюме для всех вакансий
Вы должны адаптировать свое резюме к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете. Вы можете найти всю необходимую информацию в должностной инструкции, предоставленной потенциальным работодателем. Вы должны обратить внимание на навыки, которые у вас есть, соответствующие тем, которые требуются в описании работы. Также выделите время, чтобы адаптировать сопроводительное письмо.
Ошибка № 3: Писать слово "Резюме”
Вы будете тратить много ценного места из своего резюме, заявив что-то очевидное. Если есть много конкуренции за ту работу, на которую вы претендуете, то вы же не хотите тратить драгоценное время сотрудников отдела кадров, сообщая им, что они действительно смотрят на резюме.
Ошибка № 4: Давать высокую оценку повседневным обязательствам
Когда вы готовите свое резюме в канадском стиле, вы не должны заполнять его вещами, которые вы делали на предыдущей работе, которые очень распространены. Например, не говорите “ответственный за руководство командой", если ваша должность была руководитель группы. Расскажите им больше об успехе, который вы испытали в качестве руководителя. Например. "Спланировал и осуществил успешную маркетинговую кампанию с командой из 10 человек под моим непосредственным руководством.” При этом не используйте слова, которые заставляют вас казаться небольшим вкладчиком в проект, например "помог", "принял участие" или "облегчил". Ваше резюме должно показать, на что вы способны, поэтому пусть оно выгодно освещает вас.
Ошибка № 5: Придерживаться стандартной лексики
Заявив, что вы усердный работник и быстро учитесь, все, что вы делаете, — это обещания, которые все кандидаты отмечают в своих резюме. Без каких-либо доказательств эти утверждения бессмысленны. Вместо этого вы должны сосредоточиться на оказании помощи менеджеру по подбору кадров, подробно описывая свою квалификацию и успех в трудоустройстве. Они должны быть ясными, краткими и уникальными для вас.
Ошибка № 6: Слишком длинное резюме
Идеальное резюме - одна страница. В нем вы должны максимально близко и эффективно показать, почему именно вы подходите лучше других на данную вакансию. Если вы расписываете все на 3-4 страницы, скорее всего ваш аппликация полетит в мусорку.
Ошибка № 7: Опечатки и грамматические ошибки
Многие иммигранты, подгоняя резюме под разные позиции, довольно регулярно допускают опечатки и грамматические ошибки. Когда работодатель видит подобное в резюме, он думает о том, что вас плевать на данную вакансию, если вы не удосужились перепроверить резюме перед отправкой. Используйте приложение Grammarly, чтобы избежать подобные промахи.
При поиске работы в Канаде в качестве иммигранта это может быть проблемой — адаптироваться к большому количеству культуры поведения на рабочем месте и понять, как подойти к процессу подачи заявки. Убедитесь, что ваше резюме в порядке — это первое, с чего нужно начинать. Во время моего первоначального поиска работы в Канаде, я обнаружил, что самое главное, что вы должны сделать — это всегда оставаться позитивным. Вы можете быть удивлены тем, как много компаний будут рассматривать ваш международный опыт как силу, а не слабость.
Проблема, предпринятые меры, результат
В этом разделе мы вкратце опишем, как именно можно описать ваши достижения с прошлых мест работы. Описывайте ваши достижения структурно, по заданному порядку.
- Проблема/Ситуация — Каждое действие, которое вы предпринимаете на работе не случайно. Кто попросил вас это сделать? Какова была цель? Что являлось предтечей для проблемы, которую вам поручили решить? Отвечать на конкретно эти вопросы не нужно, но они могут вам помочь в более правильном понимании задачи, решение которой вам доверили.
- Предпринятые меры — Здесь вы должны описать действия, которые вы предприняли для решения поставленной задачи.
- Результат/Достижение — Опять же, несколько вопросов для затравки. Что бы произошло, не реши вы эту задачу? Каково было влияние результата? Похвалило ли руководство за проделанный труд? Было ли увеличено количество продаж или снижены затраты? Если возможно, подкрепляйте рассказ реальными цифрами (%, $).
Если вы не уверены в том, что приведённый вами пример имеет смысл, попытайтесь развить его ещё раз по вышеописанной схеме. Узнайте, каково было влияние ваших действий на успех компании, а также не забывайте подкреплять каждый пример конкретными цифрами – увеличение количества продаж на столько-то, снижение затрат на столько-то, увеличение положительных отзывов о компании на такое-то количество и так далее.
В статье рассказываем про сопроводительное письмо 📩 к резюме для поиска работы в Канаде: что это такое, зачем нужно, полезные советы по составлению.
Сопроводительное письмо – это дополнительный к резюме документ, в котором вы рассказываете работодателю, почему подходите на эту вакансию. Можно указать личную информацию в более свободной форме, которую неуместно использовать в резюме (как правильно составить резюме).
Основная цель документа – повысить ваши шансы на приглашение на собеседование, чтобы впоследствии получить приглашение на работу. Иногда изучение вас как потенциального работника начинается именно с Cover letter. А в некоторых случаях его могут даже не посмотреть, но лучше подстраховаться.
Правильно составленное сопроводительное письмо может не только дать хорошую рекламу вам как специалисту, но и показать работодателю, что вы серьёзно подходите к вопросу, тратите время на подготовку такой информации, реально заинтересованы в вакансии.
Каким должно быть сопроводительное письмо
Текст письма должен рассказывать о вашей работе, учебе, успехах, которые связаны или приближены к указанной в вакансии должности. Нужно показать, что вы готовы к этой работе, получается это делать, есть все необходимые для этого качества и знания.
Несколько полезных советов, которые помогут хорошо прорекламировать вас.
По статистике менеджеры по подбору персонала изучают первые 3 абзаца. Именно в них требуется написать привлекательный текст, который не позволит человеку остановиться на этом. Нужно указать, чем вы так подходите этой работе, а она вам.
Не стоит писать все подряд о себе и своей карьере. Такое письмо должно быть не длиннее одной страницы. Необходимо чтобы вся указанная информация была связана с рабочей специальностью из вакансии. В большинстве случаев работодателю важно только то, насколько хорошо у вас получится справляться с потенциальной работой.
Не стоит писать только о том, какой вы "классный", не приводя реальных примеров. Достигли высот на работе – напишите про это, подкрепив совершенными для этого действиями.
Стандартный формат письма.
Не нужно использовать смайлики, нестандартные шрифты и бесполезные графические элементы, писать шутки и описывать себя в слишком свободной форме.
Следите за орфографией и пунктуацией.
Не допускайте ошибок в тексте! Многие работодатели могут это очень критично принять. Даже если вы несколько раз проверили текст, отправьте знакомому или родственнику, который разбирается в языке, на проверку.
Письмо уникально для конкретной компании.
Не нужно отправлять шаблонное письмо, которое никак не связано с конкретной компанией. Вряд ли работодателю будет приятен такой факт.
Подготовьтесь. Изучите сайт компании и вакансию. Используйте слова и наименования, которые связаны именно с этой организацией. Используйте части текста из описания вакансии, чтобы письмо получилось максимально ориентированным на эту организацию.
Если вы подаете резюме через сайт компании или специальный сервис для поиска работы, то там может быть дополнительное поле для прикрепления сопроводительного письма.
В большинстве же случаев резюме рассылается на e-mail менеджера по подбору персонала в компании. В таком случае прикрепите резюме файлом, а текст сопроводительного письма разместите в соответствующем поле для текста.
Примеры и образцы Cover Letter
С ними вы можете ознакомиться на популярном канадском сайте для поиска работы – monster.ca.
Пример сопроводительного письма на вакансию Office Coordinator
Чтобы вас заметил канадский работодатель, нужно написать хорошее и правильное резюме.
В этой статье мы разберемся, как правильно составить и оформить резюме для канадского рынка труда.
Как правильно составить резюме в канадском стиле?
Формат резюме в Канаде сильно отличается от тех, которые вы использовали в других странах.
Резюме здесь бывают двух типов (об этом позже), но есть некоторые общие стандарты, о которых стоит знать.
Что должно быть в канадском резюме?
Что должно быть в резюме? (в этом порядке):
- Контактная информация
- Информация о карьере и профессиональной деятельности
- Опыт работы
- Образование / повышение квалификации
Вы также можете добавить:
- Технические навыки
- Волонтерский опыт / участие в сообществах
12 основных советов при составлении резюме для Канады:
1) Краткость – сестра таланта
В среднем работодателю требуется 30 секунд, чтобы оценить резюме. Сконцентрируйтесь на том, чтобы представить работодателю основные моменты, а не каждую деталь. Вдаваться в подробности будете уже на интервью.
2) Должно быть интересно
Как правило, читатель будет тратить меньше минуты на просмотр вашего резюме, поэтому сделайте его интересным. Важно использовать ключевые слова в резюме.
3) До двух страниц
Резюме должно состоять максимум из двух страниц. Если у вас нет большого опыта, то вполне достаточно и одной страницы. Если же у вас десятилетний опыт за плечами, то приемлемы и три страницы.
4) Для конкретной позиции
Резюме необходимо написать для конкретной области деятельности (а лучше для конкретной позиции). Не стоит претендовать одним резюме сразу на несколько разных вакансий. Если вам приглянулись две позиции, то на каждую составьте резюме.
5) Английский в резюме должен быть отличным.
Даже если Вы считаете, что ваш уровень английского высокий, все равно не поленитесь и дайте кому-нибудь еще (желательно, носителю языка) прочитать. Грамматические и орфографические ошибки в резюме могут означать автоматический отказ.
6) Избегайте длинных абзацев
… и небольших шрифтов (шрифт размером меньше 10 – плохая идея). Используйте легко читаемый шрифт и убедитесь, что в резюме вы использовали только один шрифт.
7) Переведите все термины на североамериканские понятия
У работодателя нет ни времени, ни желания переводить и разбираться. Например, используйте такие термины, как “high school”, “GPA” (Grade Point Average – это усредненный бал всех оценок в Вашем дипломе/аттестате за время обучения.) и т. д.
8) Отметьте важные навыки
Отметьте свои важные навыки такие как знание второго языка или умение работать с некоторыми компьютерными приложениями. Но помните: они должны иметь непосредственное отношение к работе на которую вы претендуете.
9) Укажите достижениями
Вы можете указать свои достижения и награды, но только которые имеют отношения к вакансии.
10) Ничего лишнего
Если в вашей биографии были работы, которые никак не связаны с вакансией, которую вы хотите заполучить, то не стоит о них писать.
11) Продайте свои знания и умения
12) Отметьте, почему вы хотите работать именно в этой компании.
Ошибки, которые совершают при составлении канадского резюме:
– Не нужно писать слово “resume” или “CV” в верхней части страницы. Также не стоит указывать дату, когда вы подготовили документ.
– Не подписывайте свое резюме.
– Не указывайте дату рождения, пол, семейное положение или имена родителей. Это не требуется в соответствии с трудовым законодательством Канады, поэтому эта информация в резюме будет лишней.
– Не нужно указывать свое отчество. Необходимы лишь ваше имя и фамилия (в этом порядке) – например, Ivan Smirnov.
– Если есть возможность укажите канадский номер телефона.
– Убедитесь, что ваш email выглядит профессионально. В нем должна быть комбинация вашего имени и фамилии (к примеру, [email protected]). Избегайте использования иностранных доменных имен. При необходимости создайте новый адрес электронной почты для поиска работы.
Какие бывают типы канадских резюме?
Резюме в Канаде бывают двух типов: хронологическое, функциональное ( редко комбинированное).
Хронологическое резюме основано на временных критериях. В данном типе резюме должности, которые Вы занимали ранее, располагаются в той последовательности, в которой Вы на них работали. Сначала указывается Ваша последняя должность. Такие резюме лучше всего составлять, если Вы обладаете большим опытом работы в своей области. Кроме того, их лучше составлять тем людям, у которых нет пропусков в стаже работы.
Пример, хронологического резюме
Основой функционального резюме является квалификация. В этом резюме Вы перечисляете свой опыт работы в соответствии с квалификацией, а не в хронологическом порядке Вашей работы на тех или иных должностях.
Функциональные резюме лучше всего составлять, если Вы:
- недавно окончили учебное заведение;
- собираетесь работать в другой области;
- имеете большие перерывы в стаже работы.
Пример, функционального резюме
Подборка отличных сайтов, которые помогут составить резюме для работы в Канаде:
- How to Write a Good Resume (руководство по написанию эффективного резюме)
- Monster.ca Résumé Centre (множество полезных советов)
- eRésumés & Resources (информацию о размещении и отправке сопроводительных писем и резюме в электронном виде)
- Resume Writing (подробные статьи и инфографика о том, как создать хорошее резюме)
Заключение
Написание резюме требует времени и внимания к деталям. Ваше резюме должно содержать только ту информацию, которая актуальна для указанной профессии. Цель показать, что вы идеальный кандидат на эту должность.
Резюме, которое легко читается, краткое и ясное добавит вам шансов получить работу в Канаде.
Читайте также: